Dokumentacja poszczególnych naborów programu Polskie Powroty (od edycji 2021) określa roczne limity wynagrodzenia Osoby Zapraszającej, z uwzględnieniem kosztów pracodawcy.

Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej przyjmuje interpretację, zgodnie z którą na etapie realizacji projektu beneficjenci programu Polskie Powroty mają prawo do wykorzystania kwoty przyznanej na wynagrodzenie Osoby Zapraszającej bez podziału na lata. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia musi jednak spełniać zasady racjonalności, gospodarności i efektywności, być zgodna z regulacjami wewnętrznymi beneficjenta (instytucji zatrudniającej) oraz z pozostałymi warunkami kwalifikowalności określonymi w dokumentacji naboru. Biorąc pod uwagę ciągłość świadczenia pracy Osoby Zapraszającej - suma rocznego wynagrodzenia w poszczególnych latach realizacji projektu powinna być na zbliżonym poziomie i nie budzić wątpliwości co do nieracjonalności poniesionego wydatku.

Stanowisko to jest stosowane od dnia opublikowania komunikatu, jednolicie dla wszystkich beneficjentów programu Polskie Powroty, niezależnie od edycji, jeżeli dokumentacja naboru przewiduje finansowanie wynagrodzenia Osoby Zapraszającej.